Warsztaty Stacjonarne: Mapowanie procesów HR

09:30 – 10:00

☕ Rejestracja + kawa powitalna

9:30- 10:00 (30 Minut)
Poznaj innych uczestników
10:00 – 10:30

📊 Rozgrzewka: Diagnoza wyzwań

Jakie procesy HR pochłaniają najwięcej czasu w Twojej firmie? Jakie są doświadczenia innych uczestników?
10:30 – 11:15

🎤 Panel ekspercki: "Od zera do automatyzacji, czyli jak wdrożyć automatyzację w HR?

panel ekspercki z zaproszonymi gośćmi
11:15 – 11:30

📝 Wprowadzenie do mapowania procesów

Czym jest proces HR? Dlaczego warto mapować?
11:30 – 11:50

☕ Przerwa kawowa

Networking i rozmowy z uczestnikami warsztatów
11:50 – 12:10

🧠 Teoria: podstawy mapowania

Metoda SIPOC i flowchart - kiedy co stosować
12:10-13:10

💪 Ćwiczenie w grupach

Pracujesz na realnym case study. W kilkuosobowej grupie mapujesz proces krok po kroku, wymieniasz się doświadczeniami z innymi uczestnikami i konfrontujesz podejścia. Na koniec każda grupa prezentuje swoje wyniki, a prowadząca dzieli się praktycznymi wskazówkami.
13:10-13:30

☕ Przerwa kawowa

Networking
13:30 – 14:00

🖥️ Demo PeopleForce w praktyce

Jak system wspiera automatyzację procesów - praktyczne przykłady z wdrożeń naszych klientów

Co wyniesiesz z warsztatów?

Mapowanie procesów metodą SIPOC — w kilkanaście minut rozłożysz dowolny proces HR na czynniki pierwsze.
Tworzenie flowchartów procesów HR — wizualna mapa procesu, dzięki której zobaczysz każdy krok, punkt decyzyjny i odpowiedzialność.
Dobór metody do sytuacji — będziesz wiedzieć, kiedy wystarczy SIPOC, a kiedy sięgnąć po szczegółowy flowchart.
Ocena gotowości procesu do automatyzacji — na podstawie mapy zidentyfikujesz wąskie gardła, powtórzenia i najlepszy punkt startu
Certyfikat ukończenia — potwierdzenie zdobytych umiejętności od Great Digital & PeopleForce

Podczas webinaru:

● Zobaczysz, jak usprawnić wymianę danych między działem
HR a Kadrami - jakie ryzyka niesie przesyłanie danych przez Excel i jak zautomatyzować ten proces przez automatyczną integrację systemów ERP i HRM

● Dowiesz się, które dokumenty można podpisywać elektronicznie i jak je bezpiecznie przechowywać zgodnie z przepisami

● Zrozumiesz, jak przeprowadzić preboarding i onboarding w modelu zdalnym i jakie obowiązki ma pracodawca w pierwszy dzień pracy

● Poznasz wymogi RODO i Kodeksu pracy dotyczące rekrutacji i zatrudniania - jakie dane możesz zbierać od kandydata na poszczególnych etapach procesu, a jakie informacje lepiej odłożyć na później

● Poznasz najczęstsze błędy formalne popełniane przez działy HR i sposoby jak ich unikać

● Weźmiesz udział w sesji Q&A na żywo - zadasz pytania ekspertom
i otrzymasz konkretne odpowiedzi

Marta Pawlak - Dobrzańska

Ekspertka People Analytics z 20-letnim doświadczeniem w branży HR

11 lat doświadczenia w Pracuj.pl (od researchera do Manager ds. Badań i Big Data)
Od 9 lat w Great Digital, gdzie w oparciu o analitykę i badania HR zajmuje się poprawą efektywności procesów HR, od 5 lat rozwija HRLytics.ai
7 lat wykładowczyni na AGH na studiach podyplomowych Talent Management in Tech Companies (zajęcia: "Analiza danych w HR" oraz "Digital HR")
Od października 2024 wykładowczyni na Akademii im. L. Koźmińskiego na studiach "AI w HR"
Trenerka i autorka kursów online dla rekruterów i HR-owców
Autorka newslettera HR Insight wychodzącego co piątek do ponad 5000 HR-owców na LinkedIn